De dienst personeelszaken verzorgt de volledige personeelsadministratie van het gemeentepersoneel. Naast de organisatie van aanwervingsprocedures, staat de dienst ook in voor de integrale loonadministratie van circa 250 personeelsleden. Ook het bijhouden van de arbeidstijden, beheer van verlofstelsels, organisatie van opleidingen, etc. valt onder de verantwoordelijkheid van deze dienst.
Als burger kan u hier terecht voor eventuele sollicitaties, zowel voor vaste betrekkingen als voor stages of vakantiewerk. Als personeelslid kan u hier terecht met al uw vragen omtrent uw arbeidssituatie.
Daarnaast staat deze dienst, samen met de gemeentesecretaris, in voor het uitwerken van een hedendaags HRM-beleid voor de gemeentelijke organisatie. Dit betekent o.a. het bewaken van objectieve examenprocedures, het ontwikkelen van coaching- en evaluatietrajecten voor de medewerkers, beheer van personeelskosten en uitwerken van het personeelskader, ziekteverzuimbeleid, interne communicatie, uitwerken van arbeidsvoorwaarden, etc..
De dienst personeelszaken is gevestigd op de eerste verdieping van het gemeentehuis en is bereikbaar tijdens de normale kantooruren.